في وقت أو آخر ، نتساءل من أين يأتي أفضل وأذكى الناس في العالم. نتساءل ، "ماذا كانوا يحبون عندما كانوا أطفالًا؟" و "ما هي قصتهم الخلفية؟" يجيب مالكولم جلادويل على هذه الأسئلة في كتابه الجديد " القيم المتطرفة: قصة النجاح ". يرشدنا في هذا الكتاب إلى رحلات أنجح رجال الأعمال والرياضيين المحترفين والفنانين في العالم. يعرّف مالكولم شخصًا غريبًا على أنه شخص خارج عن المألوف لدرجة أن مستوى نجاحه يتجاوز مستوى فهمنا. إنه يشير إلى شكل ثقافتهم وعائلاتهم والطبيعة الفريدة لطريقة نشأتهم.
يكشف المؤلف عن أسرار المليارديرات في مجال تقنية المعلومات بالإضافة إلى ممارسات أعظم لاعبي كرة القدم. إنه يحقق في سبب كون مجموعات معينة من الأشخاص بارعين في مهارات معينة ولماذا يكون بعض الفنانين مجرد قطع فوق البقية. لا بد أن يكشف هذا الكتاب عن الأعمال الداخلية لأعظم العقول في العالم ويلهمك. تابع القراءة لتتعلم بعض الدروس التي تعلمناها من "القيم المتطرفة: قصة النجاح".
دروس أساسية تعلمناها من كتاب "القيم المتطرفة: قصة النجاح"
الفرصة أسية بطبيعتها
يوضح المؤلف في كتابه أن الفرصة هائلة. يتجاهل غالبية الناس بسرعة العديد من الفرص والمزايا التي تجعل القيم المتطرفة تتألق أكثر من أي شخص آخر. عادة ، يُعزى النجاح إلى الخصائص الفردية مثل القدرة على العمل الجاد ، وامتلاك المواهب الطبيعية والتحفيز العالي. ومع ذلك ، يشير جلادويل إلى أن القيم المتطرفة لها كل هذه الخصائص المميزة الإضافية في الأعلى. لديهم بطبيعة الحال إمكانية الوصول إلى بعض الفرص التي لا يتمتع بها منافسوهم. يوضح هذا من خلال مثال عن لاعبي الهوكي المحترفين.
أثناء النظر في قائمة فريق هوكي الشباب في كندا في عام 2007 ، لاحظ عالم نفسي أن أكثر اللاعبين نجاحًا ولدوا في الأشهر الثلاثة الأولى من العام بدلاً من الثلاثة الأخيرة. هذا جعلهم يحققون الفئة العمرية التالية في وقت أبكر من الأطفال الآخرين الذين ولدوا في وقت لاحق من العام. هذا النمط المتسارع من النضج جعله يتم اختيارهم للفرق العليا في وقت أبكر من منافسيهم بسبب بلوغهم سن القطع في وقت سابق. في معظم الحالات ، وجدوا أنفسهم الأصغر سناً في فرق الكبار. وبالتالي ، تم دفعهم للتفوق واستمر نمط الأداء العالي في سنهم الأكبر وفي نهاية المطاف حياتهم المهنية. وبالتالي ، من خلال ولادتهم في الوقت المناسب ، فقد حصلوا على فرص لم يتمكن أقرانهم من الوصول إليها. هذا جعلهم في نهاية المطاف القيم المتطرفة.
قاعدة 10000 ساعة
مالكولم جلادويل هو أحد المؤلفين حول العالم الذين جعلوا قاعدة الـ 10000 ساعة أكثر شهرة. يعزو الأداء الاستثنائي للعجائب والنجوم الكبار مثل البيتلز وبيل جيتس وولفجانج موزارت إلى هذه القاعدة. وفقًا لجلادويل ، أنت بحاجة إلى ما هو أكثر بكثير من مجرد موهبة طبيعية لتحقيق نجاح غريب. من الموثق جيدًا أن هؤلاء الأفراد لديهم كميات هائلة من المواهب الطبيعية. ومع ذلك ، فهم بحاجة إلى إكمال 10000 ساعة من أجل تحقيق إتقان كامل لمهاراتهم.
يشير المؤلف إلى أنك بحاجة إلى إكمال هذا العدد من الساعات لأداء ممارسة متعمدة في مهارة معينة قبل أن تتمكن من إتقانها وجعلها طبيعة ثانية. يمضي قدمًا ليشير إلى أنك بحاجة إلى إكمال المزيد من الساعات حتى تصبح خارجًا معتمدًا.
حاصل الذكاء المرتفع (IQ) لا يعني النجاح المضمون
من المقبول عمومًا أن الأشخاص الذين لديهم معدل ذكاء مرتفع من المرجح أن يكونوا أكثر نجاحًا من أولئك الذين لديهم معدل ذكاء أقل. جلادويل يتحدى هذا الافتراض. يستشهد بدراسة أجراها أستاذ علم النفس يدعى لويس تيرمان. لاحظ البروفيسور 1500 طفل مع معدل ذكاء عبقري يزيد عن 150. وخلص إلى أنه على الرغم من وجود علاقة مؤكدة بين معدل الذكاء المرتفع والأداء الممتاز في الحياة ، فإن هذه العلاقة تتضاءل وتختفي بعد مستوى الذكاء البالغ 120. ويتم قياس معدل الذكاء باستخدام الاختبارات. عادة ما تكون اختبارات التقارب. إنها تتطلب من المؤدي اختيار حل واحد من بين عدد من الخيارات. يقترح جلادويل شكلاً آخر من أشكال الاختبار يعرف باسم الاختبار المتباين. يتطلب من فناني الأداء أن يتوصلوا إلى أكبر عدد ممكن من الحلول لمشكلة ما. هذا يتطلب التفكير الإبداعي.
عندما خضعت مجموعة من طلاب معدل الذكاء المرتفع للغاية ومجموعة أخرى من الطلاب العاديين لاختبار متباين ، سجل الطلاب العاديون درجات أعلى بكثير من نظرائهم. هذا لأنهم كانوا ببساطة أكثر إبداعًا ولديهم رؤية أوسع للوضع الموصوف في الاختبار من طلاب معدل الذكاء المرتفع. لذلك ، لا يعني معدل الذكاء المرتفع تلقائيًا أنك ستنجح. هذا يعني فقط أنه قد يكون لديك فرصة أكبر للنجاح. من ناحية أخرى ، لا يزال لدى أولئك الذين لديهم معدل ذكاء متوسط أو منخفض فرصة كبيرة للنجاح من خلال الاعتماد على قدرتهم على التفكير الإبداعي.
كيف تحقق الإنجاز في حياتك
إذا كنت ترغب في تجربة الإنجاز في عملك أو مهنتك ، فهناك عوامل رئيسية يجب أن توفرها لك. بادئ ذي بدء ، يجب أن يمنحك الاستقلالية التي ترغب في العمل بها. بعد ذلك ، يجب أن يكون الأمر معقدًا بما يكفي لإعطائك التحدي العقلي أو البدني اللازم. أخيرًا وليس آخرًا ، يجب أن يكون هناك ارتباط بين جهودك والمكافآت التي تحصل عليها. عندما تكون هذه العوامل الثلاثة موجودة في عملك ، يضمن مالكولم أنك ستستمتع بالإنجاز أثناء أدائك له.
المهم يبتعد
القيم المتطرفة هم قادة الصناعة اليوم. إنهم مشهورون وأثرياء قذرة وينظر إليهم على أنهم قدوة لبقيتنا. على الرغم من مظهرهم ومظهرهم مثلنا ، فقد حققوا مستويات من النجاح التي يحلم بها الكثير منا فقط. تفاعل معهم مالكولم جلادويل واكتشف ما الذي يجعلهم يدقون. اكتشف كيف كانت مؤسستهم وكيف يمكننا تحويل مؤسستنا للحصول على فرصة للانضمام إلى نادي النخبة هذا. يستخدم نبرة صادقة ويشرح مفاهيمه بوضوح. فيما يلي بعض الدروس من كتابه "القيم المتطرفة: قصة النجاح". يمكنك أن تتعلمها وتنمو لتصبح خارجًا بنفسك.